Unlock your full potential

Employees first, customers second

Bij Finsiders vertrekken we vanuit de ambities van onze medewerkers en bouwen eigenlijk een job op hun maat van hun ambities en interesses. Wanneer je persoonlijke doelen en bedrijfsdoelen met elkaar aligneert krijg je een ongelofelijke synergie en dat merk je al snel als je in gesprek gaat met een Finsider.

Elke medewerker start bij Finsiders met z'n eigen achtergrond en motivatie. Na een open gesprek en assessment brengen we in kaart in welke groeifase hij/zij zit. In elke fase van je persoonlijke ontwikkeling hebben we een programma ontwikkeld dat we samen met de expert vertalen in een persoonlijk ontwikkelingsplan. We onderscheiden hierbij 3 fasen:

Het doel van het Young Finance Program is je klaarstomen om door te groeien naar AP/AR of GL accounting, volgens je eigen wensen en interesses. De opleidingen worden vaak ingericht als e-learning op ons leerplatform, waardoor je op eigen tempo en afhankelijk van jouw agenda, aan de slag kan. Je maakt onder andere kennis met systemen als SAP en Business Central. Daarnaast ga je ook inhoudelijk aan de slag, waarbij theoretische opleidingen zeer praktisch vertaald worden. Zo leer je hoe je als consultant advies overbrengt, maar evenzeer volg je kennisopleidingen zoals updates van accountancy, financiële analyse en BTW. Bijgevolg bouw je een stevige basis op en ontdek je bovendien waar je eigen interesses en ambities liggen, om later de volgende stap te zetten.

Dit alles doe je niet alleen, je wordt gedurende het volledige programma - en je volledige carrière binnen Finsiders - begeleid door de Academy Manager en een meter/peter binnen de expertise die je opdoet.

Solliciteer nu

Enerzijds krijg je de kans om te groeien via de talrijke uitdagende projecten die je als consultant aangaat. Anderszijds zorgen de inhoudelijk opleidingen via de Academy ervoor dat je op kennisvlak - maar ook wat betreft vaardigheden - vooruit gaat. Zo krijg je de kans om je talenten uit te bouwen en je expertise te verruimen. Of je je nu verder wil ontwikkeling in Finance of eerder wil specialiseren in een andere expertise, je hebt zelf je carrière in eigen handen en krijgt van ons daarvoor de nodige ondersteuning. 

Bij Finsiders kunnen experten rekenen op een uitgebreid netwerk en community, waarbij iedereen zowel expertise kan opbouwen én onderling uitwisselen. 

Solliciteer nu

Naast onmisbare opleidingen zoals Change Management, een persoonlijk leiderschapstraject en een stevige basis strategisch management, is operationele ervaring onmisbaar. Je krijgt de kans om deze ervaring stap voor stap op te doen, waarbij je constant begeleid wordt door het netwerk van andere Finsiders en ervaringsdeskundigen.